


2016年,工程专业毕业的东北姑娘张爽通过双选会,来到理想连线,开启了职业生涯。7年间,她在连线成长、升职、成家、生孩子,达成人生“小满”......让我们来听听她的故事。
从小白到独当一面
初到连线时,张爽任投标专员,负责编制投标文件。翌年,因为业务能力突出,领导推荐她参加青干竞聘,竞聘成功后履新经理助理,此后历副经理、经理,现任建友咨询总经理室商务主任。
她将自己的成长归益于连线善于培养年青人、敢于启用年青人的制度。“感谢理想连线和领导对我的一路培养,尤其是需要我独立面对事情的时候,领导们给我蛮大帮助。所以,我才能一路成长下来,独当一面。”
2022年春季疫情高峰之后,行业渐渐修复,公司业务量激增,正在休假的张爽得知公司需要,二话不说,回去扛起大梁,为公司做出了不菲贡献。“张爽舍私人为集体,提前结束假期,以饱满的热情投入工作,以强烈的主人翁意识为企业新增合同额的目标不断努力,充分展现了干部积极主动的工作态度和顾全大局主动替补的管理思想。”公司对她予以通报表扬。
投标、中标的那些事
项目产生现金流,是企业的生命线,新项目经由投标、中标等过程而产生。作为长期在商务合约部锤炼,经手大量招投标项目的“标书达人”,张爽对此有着深刻理解。
“商务投标是个技术活儿,只有对每个投标项目关键点了然于胸,才能在招投标过程中应对自如,提升中标的胜算。”张爽介绍,商务投标在于细节,有时候一个很不起眼的小细节就会导致差毫厘、谬以千里,导致流标。所以,要重视细节,工作要做出颗粒度、精细度。
浙江建友工程咨询有限公司创建于1996年,在业界和社会拥有良好口碑,先后被授予AAA级守合同重信用单位、AAA级造价咨询企业、AA级信用单位、杭州市中介服务示范企业、浙江省名牌企业、杭州市高新技术企业、ISO体系认证等荣誉,连续三年获得省优秀监理企业。“这也是企业频频拿到新项目的关键之一”,张爽说。
折腾,永不止步
谈到连线丰富的企业文化时,张爽说,对折腾文化印象比较深,“折腾就是要走出舒适圈,让员工获得新鲜感”。
张爽介绍,折腾文化表现在,一是新业务的开拓;二是内部业务岗的轮动。前者是为保持企业生命力,后者是为培养职工,连线的高管也会在不同分子公司轮动,许多高管经历过建友、蟠龙、浙城、荣阳等企业间的轮动,因为接触到不同的业务条线,就会加深对连线、对行业的理解。
不久前,张爽刚刚带孩子参加了由集团组织的小候鸟亲子活动,看着小小连二代咿呀学语,她分外开心。这一笑,浓缩进7年时光里的点点滴滴,包涵着一段关于事业、爱情、家庭的故事......
百般砥砺终有成
让我们以榜样为力量
向贤才思齐
迎领云时代职场新生态!