2022，仰攻！

4月16日，理想连线2022年一季度述职会议在本部大楼如期举行，就当年开局成绩进行检阅，就暴露问题成因进行审视、反思、剖析！

会上，各管理团队分别汇报了本年度一季度阶段性结果。然而，令人遗憾的是，理想连线历史上第一次出现两个管理团队同时没能完成季度增长指标的罕见情形，在重点考核的六个一线主力团队中占比三分之一！集团汇总后的各项考核指标皆不容乐观，其中：

季度开票（收款）产值只达到目标值的81%，同比上年一季度增幅接近为0，项目停工、缓建乃至取消现象增多，外部生产环境堪忧；新增（已签）合同总额只达到目标值的84%，同比增长约3个百分点，投资新建及新开工项目急剧减少，行业市场环境严峻；唯有在册人数一项指标超出预期，达到目标值的103%，专业人员用工环境相对宽松，社会招聘压力明显减轻。

2022年，企业的发展之艰、破局之困已经显而易见，疫情影响、政策调控等各种因素的叠加冲击，使工程技术服务领域陷入了前所未有的困境，这在理想连线本季度的一项项业绩数据中得到了集中体现。

全体管理团队围绕此现状及问题展开了激烈讨论，并达成基本共识：锚定年度既定目标，适当断舍离，暂时放下一些次要的关注方向，轻装上阵，全力以赴追回指标缺口，保持惯有的增长速度。同时，会议明确要考虑到“杭州亚运”因素，为三季度的目标完成打好提前量。此时此刻，理想连线“顺境休整，逆势冲锋”的企业文化特质再一次爆发出强大的精神力量！

理想连线，全体都有！

2022，仰攻！